Правила хранения спецодежды по новым законам | Lindaily | ПромоСтраницы
Добавить в корзинуПозвонить
Добавить в корзинуПозвонить
Правила хранения спецодежды по новым законам

В этой статье мы рассмотрим, что говорит законодательство относительно хранения и обслуживания спецодежды: кто должен этим заниматься и какие изменения произойдут в скором времени.

Правила хранения спецодежды по новым законам
Правила хранения спецодежды по новым законам

Обязанности работодателя

В соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, который вступит в силу с 1 сентября 2023 года, работодатель должен за свой счет обеспечивать своевременное обслуживание спецодежды и других СИЗ. В это понятие входят химчистка, стирка и сушка. Также в зависимости от специфики предприятия в обслуживание может включаться дегазация, дезактивация, дезинфекция, дезинсекция и ряд других мероприятий. Ремонт и замена испортившейся спецодежды также входят в зону ответственности работодателя.

Чтобы избежать ситуации, когда сотрудник остается без спецодежды во время обслуживания загрязнившегося комплекта, допустимо выдавать несколько СИЗ. Таким образом организуется система замены одежды. Обратите внимание на то, что у каждого СИЗ есть нормативный срок эксплуатации, в случае с выдачей нескольких комплектов он суммируется.

Важно! Если работодатель не обеспечил спецодеждой сотрудника, выполняющего вредную и (или) опасную деятельность или работающего в особых климатических зонах, этот человек может отказаться выполнять работу. При этом «заставить» сотрудника будет нельзя, а его вынужденный простой придется оплатить.

Правила хранения спецодежды по новым законам
Правила хранения спецодежды по новым законам

Чем руководствуется работодатель при выдаче одежды

При подборе спецодежды бизнес с 1 сентября 2023 года должен руководствоваться Приложением № 1 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 767н. В этом документе указаны нормы выдачи СИЗ в зависимости от занимаемой должности или профессии. Также на опасных производствах следует учитывать положения Приложения № 2 того же Приказа.

Если в нормах нужную должность найти не удалось, нужно руководствоваться типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

Обратите внимание! До 31.12.2024 работодатель вправе использовать типовые нормы, изданные до 01.03.2022.

Как осуществляется обслуживание и хранение спецодежды

Чтобы обеспечить правильный уход за спецодеждой, работодатель должен следовать указаниям из эксплуатационной документации производителя. В ней прописаны все условия и ограничения, которые действуют при обслуживании комплектов.

Обслуживание. Работодатель может установить в гардеробных или специально отведенных для этого помещениях аппараты для сушки, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания СИЗ. Таким образом он обеспечивает подготовку к дальнейшему правильному хранению вещей. Также работодатель может оборудовать прачечную на территории предприятия.

Хранение. Предприятие должно обеспечить место для хранения выданных комплектов спецодежды – гардеробные. При организации этого пространства должны учитываться действующие строительные нормы и требования.

Правила хранения спецодежды по новым законам
Правила хранения спецодежды по новым законам

Что делать, если срок годности одежды прошел, но она все еще хорошая

Когда работник возвращает СИЗ из-за истечения срока носки, работодатель может сделать следующее:

· выполнить работы по уходу за спецодеждой (постирать, просушить и т. д.);

· отдать СИЗ уполномоченному сотруднику или комиссии по охране труда, которая установит степень износа одежды и возможность ее дальнейшего использования;

· внести запись в карточку учета выдачи СИЗ о продлении срока службы.

Что делать, если работодатель не может обеспечить обслуживание и хранение сам

Если компания не в состоянии справиться с возложенной на нее задачей самостоятельно, она может обратиться к подрядчику. Он возьмет на себя обязательства по химчистке, стирке, сушке и другим работам. Выдача таких комплектов осуществляется в соответствии с обозначенными выше типовыми нормами.

Опишем порядок работы такой системы, как он изложен в законе.

· Арендованную спецодежду индивидуально закрепляют за каждым сотрудником.

· На нее наносят маркировку с идентифицирующей информацией о работнике.

· Данные об арендованной спецодежде заносятся в личную карточку учета выдачи СИЗ.

Компания Lindaily предлагает взять спецодежду в аренду на выгодных условиях. Наши специалисты берут на себя весь цикл обслуживания: они устанавливают шкафы для хранения на вашем объекте, увозят грязные комплекты и привозят чистые, ремонтируют и утилизируют вещи. При этом вы можете гибко управлять услугой, добавляя или убирая одежду. Чтобы воспользоваться предложением, заполните форму обратной связи на нашем сайте.

Листая дальше, вы перейдёте на lindaily.com